與微軟和 Blue Yonder 合作，減少勞動力流動率、降低倦怠感，並賦權第一線員工

與微軟和 Blue Yonder 合作，減少勞動力人員流動率、倦怠感，並賦權第一線員工

根據微軟「工作趨勢指數」特別報告，工作壓力和加強溝通是第一線員工指出的兩大問題。請觀看以下討論，了解技術（採用技術的方式）如何減少第一線員工的工作倦怠，以及微軟和 Blue Yonder 如何開發新的解決方案，緩解員工的倦怠，並使第一線員工、組織及客戶受益。